Hukum Ketenagakerjaan

Hak-Hak Dasar Pekerja Wanita di Indonesia

doktorhukum.com – Kali ini kami akan berbagi pengetahuan mengenai hak-hak dasar dari pekerja wanita di Indonesia dan sanksi hukum apabila perusahaan tidak memberikan hak tersebut. Banyak pekerja wanita di Indonesia yang masih belum mengetahui tentang hak-hak yang mereka miliki, karena perusahaan tempat mereka bekerja tidak mengkomunikasikan mengenai hak-hak yang mereka miliki berdasarkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. …

Hak-Hak Dasar Pekerja Wanita di Indonesia Selengkapnya »

Penerapan Tanda Tangan Elektronik (Digital Signature) Pada Perjanjian Kerja

doktorhukum.com – Dengan adanya Revolusi Industri 4.0 saat ini banyak Perusahaan mulai beralih  menggunakan Tanda Tangan Elektronik (TTE) pada Perjanjian Kerja, perubahan tersebut pastinya akan memberikan banyak kemudahan. Seperti kemudahan dalam mengakses dokumen, menghemat waktu, keamanan terjamin, sehingga dapat mengurangi kehilangan data (dokumen). Penerapan Tanda Tangan Elektronik tersebut harus tetap memperhatikan aspek hukum tentang Sahnya …

Penerapan Tanda Tangan Elektronik (Digital Signature) Pada Perjanjian Kerja Selengkapnya »

Perbedaan Hubungan Kerja dan Kemitraan Dalam Hukum Ketenagakerjaan

doktorhukum.com – Salah satu persoalan di bidang ketenagakerjaan yang sering ditanyakan adalah apakah perbedaan antara “hubungan  kerja” dan “hubungan kemitraan”. Hal ini sangat penting, mengingat pola/ sistem kerja di era modern saat ini banyak yang menggunakan  istilah “hubungan kemitraan”. Oleh karena itu, yang menjadi persoalan adalah apakah pola/ sistem kerja dengan istilah “hubungan kerja” dan “hubungan …

Perbedaan Hubungan Kerja dan Kemitraan Dalam Hukum Ketenagakerjaan Selengkapnya »

Perbedaan dan Persamaan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

doktorhukum.com – Dalam hukum ketenagakerjaan “peraturan perusahaan” dan “perjanjian kerja bersama” adalah sesuatu yang berbeda. Oleh karena itu dibawah ini akan diuraikan perbedaan tersebut. Berdasarkan Pasal 1 angka 20 UU No. 13 Tahun 2003, disebutkan Peraturan Perusahaan (PP) adalah : “Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan.” …

Perbedaan dan Persamaan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Selengkapnya »

Mengenal 4 Jenis Sengketa Yang Diadili Pengadilan Hubungan Industrial

doktorhukum.com – Tidak dapat dipungkiri dalam suatu hubungan kerja antara pengusaha dan pekerjanya sering mengalami suatu permasalahan yang berujung pada suatu sengketa. Sengketa tersebut timbul bisa dari pengusaha dan bisa juga dari pekerjanya. Menurut Pasal 1 angka 1 UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industial, sengketa dalam hukum ketenagakerjaan disebut dengan istilah …

Mengenal 4 Jenis Sengketa Yang Diadili Pengadilan Hubungan Industrial Selengkapnya »